请求指点:我与公司签定劳动合同后，老板以合同盖的是合同专用章，不能购买社保为由，让我交回原合同，然后老板给了一份新合同让我签，说是与原合同一模一样，只是新合同要盖公章，然后为我买社保。当时老板催促，我也未怀疑，就签了。两个月之后，我办离职时，才知道，那份新合同与原合同不一样，区别在工资结构部分，原合同里话费补助两千多元，新合同改为技术奖金两千多元。老板以我的工作结果不让他满意为由，要扣掉技术奖金两千多元。同时工资结构里，还有一个月度考核奖金两千多元，老板也要扣除。如此一来，原本我八千的合同工资，老板只给我结算三千多。同时，我入职两个多月来，公司未给我购买社保。以上，我该如何维权？万分感谢！