根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十四条的规定，劳动者连续工作满十年的，可以享受带薪年休假。因此，你如果在外资企业连续工作满十年以上，应当享受带薪年休假。 至于你的具体问题，我无法给出具体的法律建议或解决方案。这需要了解更详细的情况，包括你在公司的实际工作年限、公司是否有相关的规章制度以及你与公司之间的劳动合同等。如果你的问题非常复杂，请考虑寻求专业的法律帮助。