在您的情况下，是否被认定为已离职可能取决于您与公司之间的合同条款和公司的政策。通常情况下，在没有正式的离职通知或文件的情况下，员工可能会被视为仍在职状态。 然而，如果您只是填写了可工作交接表而没有填写离职表，这并不意味着您已经完全离开公司。如果您的职位仍然需要您履行职责或提供服务，那么您可能仍然被视为在职状态。 因此，建议您直接联系您的雇主以获取准确的信息，并根据他们的规定决定您的状态。他们有权决定何时结束您的雇佣关系，以及如何处理任何未完成的工作或其他事项。