你好！在你的案例中，虽然没有签订正式的劳动合同，但你通过微信聊天记录来证明你的工作关系和劳动条件。如果对方不按照合同约定支付工资，你可以考虑采取以下措施。 收集证据。保留与老板之间的所有相关对话记录、微信聊天截图等，这些将成为支持你的诉讼请求的重要证据。 保存书面文件。如果有任何关于工作的书面协议或口头约定，也应保留一份以备不时之需。 联系劳资调解组织。向当地的劳资调解机构报告情况，寻求帮助。他们可能会为你提供指导，并可能代表你参与协商解决问题。 考虑法律援助。如果你认为自己的权益受到侵犯，可以考虑寻求法律援助。许多地区都有专门针对农民工权益保护的法律援助服务。 依法维权。了解并遵守当地的相关法律法规，确保你在维护自身权益的过程中符合法律规定。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。同时，确保所有的行动都是基于事实和法律依据来进行的。希望以上建议对你有所帮助。祝你一切顺利！（*´艹`）*