首先，根据我国《劳动法》的规定，劳动者有权随时解除劳动合同。因此，您可以在任何时间提出离职并要求支付您的工作期间的全部工资。 然而，在这种情况下，如果老板不同意您离开，并且拒绝给您工资，您可以考虑以下几种方法。 直接沟通。与老板进行面对面或电话沟通，说明您的情况和理由。表达出您希望得到合理补偿的愿望。 寻求第三方帮助。如果您觉得自己的权益受到侵害，可以考虑向人力资源和社会保障局（原劳动监察大队）投诉或者向当地人民法院提起诉讼。这些机构通常会提供调解服务，以解决双方之间的争议。 法律援助。如果您认为自己没有足够的专业知识来处理这种情况，可以考虑聘请一位专业的法律顾问。 请记住，采取任何行动之前，请确保您有充分的理由支持您的主张，并尊重对方的权利和立场。希望您能够尽快解决问题，维护自身的合法权益。