根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作场所内受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，您在工作中受伤并被认定为工伤后，应依法享受工伤待遇。 关于工资福利方面的问题，根据您的描述，公司已经支付了部分工伤赔偿金，并且报销了医疗费用和误工费。如果您对这些补偿有疑问或不满意，建议您可以与公司的人力资源部门进行沟通协商，了解具体的情况和处理方式。 此外，如果您认为自己的工伤待遇存在问题，可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，也可以直接向人民法院提起诉讼要求补足工伤待遇。但请注意，在任何情况下，都必须遵守相关法律法规和程序规定，避免因不当行为而影响到自身的合法权益。