您好！首先，您作为分包商，在与工人发生劳动关系时应当遵守相关的法律法规。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险，并提供必要的劳动保护和工作条件。 其次，关于赔偿事宜，建议您与工人协商解决。如果您已经支付了医疗费用并完成了治疗，可以考虑与工人就赔偿事宜进行友好协商。在协商不成的情况下，您可以寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。 至于伤者做伤残鉴定的问题，这通常由工伤保险机构负责处理。如果您认为是工伤事故造成的伤害，那么您的雇主（即装修公司的老板）可能需要承担相应的法律责任。然而，具体的法律责任取决于具体的情况和法律规定。 最后，装修公司是否需要承担责任，这主要取决于其是否尽到了管理职责，以及是否有证据证明其对工人受伤没有过错或有过错。在任何情况下，您都应该尽力收集和保存有关的证据，以便在必要时能够为自己辩护。 希望以上信息能对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎您随时提问。