根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定，劳动者在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当保证其正常休息权利。因此，在女性员工处于上述时间段内时，企业应该尽量避免为其安排过于繁重的工作量，以保障其身心健康。 如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。