您好，根据劳动法的规定，用人单位在试用期内不得以任何理由克扣或拖欠劳动者工资。因此，您有权要求雇主支付您的工资。如果您对雇主的处理方式不满，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。 此外，建议您保留与雇主沟通的所有证据，包括但不限于短信、微信聊天记录、电子邮件等，以便于证明您的诉求。同时，您可以考虑聘请一位专业的律师进行协助，帮助您维护自己的合法权益。