根据您提供的信息，您在2016年12月开始顶岗实习，并计划于6月结束。如果您的工作合同没有明确规定，那么通常情况下，员工在离开前应该提前通知雇主并获得相应的补偿或福利。然而，具体要求可能会因地区和公司的不同而有所差异。 关于是否能得到6月份的工资，这取决于您的劳动合同条款以及您与公司之间的约定。如果您提前离开了实习岗位，通常来说，您可能无法得到该期间的全部工资。但是，某些情况下，例如实习协议中规定了实习生可以提前离开但需支付一定比例的违约金时，您可能有权获得部分工资补偿。 至于提前3天向公司提交辞职信的规定，每个公司都有其自己的政策和程序，因此建议您查阅您的个人档案或者与您的上司讨论具体的辞职流程和要求。这样可以帮助您更好地了解您的权利和义务，避免任何潜在的问题。 最后，无论最终的结果如何，保持良好的沟通是非常重要的，以确保双方都能理解彼此的权利和责任。希望上述信息对您有所帮助。