您好！根据法律规定，在同一单位连续工作满一年以上，且未办理离职手续的情况下，如果企业将员工调往其他地区或城市工作，员工应当按照原工资标准继续缴纳社会保险费。因此，即使您在外地新入职的企业中工作，您的工作年限也不会被缩短。 此外，如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。同时，建议您与新入职的企业协商解决，确保自己的利益得到保障。