您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在工作期间应当依法签订劳动合同，并按照约定享受相应的待遇。如果您的公司在您入职时未与您签订书面劳动合同，那么您可以向当地人力资源和社会保障局举报该公司的行为。 至于工资问题，如果您认为自己的工资低于合同约定的金额，您可以要求用人单位补发差额部分的工资。如果用人单位拒绝支付或者拖延支付，您可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队进行调查处理。 关于项目提成的问题，一般来说，只有当项目的实际完成情况与合同约定相符时，用人单位才有权要求员工提供相应的服务或贡献。因此，如果您的工作成果未能达到合同约定的标准，可能会影响到您的项目提成权益。建议您直接联系用人单位了解具体的情况，并寻求专业的法律帮助来维护自己的合法权益。