根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动纠纷。如果您在工作期间遇到雇主拖欠工资或其他不当行为，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 与雇主沟通。尝试直接与您的雇主进行沟通，表达您的不满和要求。如果对方不同意支付工资，可以记录下相关对话。 寻求调解或仲裁。当地的人力资源和社会保障部门或者工会组织可能会提供调解服务。他们可以根据当地的法律法规帮助解决争议。 向劳动监察机构举报。如果您认为雇主的行为违反了劳动法规，可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会依法调查并处理相关事宜。 申请劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种非诉讼途径，适用于因履行劳动合同发生的争议。 请记住，在任何情况下，请确保保留所有相关的书面证据（如聊天记录、电子邮件等），以便于日后需要时使用。 请注意，以上建议仅供参考，并不代表具体的法律意见。如果您遇到具体的问题，最好咨询专业的律师以获取个性化的解决方案。