您的情况可以考虑以下几点。 劳动合同中可能有关于劳动保护和健康保障的条款。您可以向单位询问是否有相关的规定。 如果您在工作中感到不适并因此导致眩晕症，您可以向单位说明情况，并要求进行必要的医疗检查或调整工作岗位。 您也可以通过劳动争议处理程序来维护自己的权益，如向当地劳动行政部门投诉或者申请仲裁。 请注意，在处理此类问题时，应遵循相关法律法规的规定，同时也要尊重单位的意见和安排。如果需要进一步的帮助，请咨询专业的法律人士。