尊敬的提问人， 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿应当由用人单位承担。如果您的工作场所存在安全隐患或者管理不当导致您受伤，您可以向所在单位提出工伤认定申请，并要求单位提供相关证明材料以支持您的索赔请求。 如果您认为单位在处理工伤事故时存在不当行为或责任不清的情况，建议及时与单位进行沟通协商，争取得到合理的赔偿和补偿。如果双方无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律规定可能会因地区和具体情况而有所不同。对于具体的法律问题，建议咨询专业的律师进行详细解答。