我在一家厂里上班上了10多天应该是有工资的吧

2025-06-16 12:36
1个律师回复
咨询我

您好!根据劳动法的规定,您在工作中应享有基本的生活保障。如果您认为自己有权获得加班费或额外补偿金,建议您向雇主提出书面请求,并保留相关证据,如工作日志、考勤记录等,以支持您的主张。同时,如果与雇主协商未果,可以考虑通过合法途径寻求解决,比如申请劳动仲裁或直接提起诉讼。 请您注意,上述信息仅供参考,请您在实际操作中谨慎处理并咨询专业人士。

2025-06-16 12:36:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30780今日律师解答 52086

相关推荐
劳动纠纷 1回答
我在一家公司上班!工作不满一个月!没有签劳动合同!但是我已经跟经理提前十多天口头辞职的事情!现在可以随时可以走吗?能拿到工资吗? 1回答
在转正后结的婚,按照公司规定应该享受15天的婚假,已经四个月了,多次提婚假,因为公司原因,没有休到婚假,现在要离职了,是否可以要求排班补休,还是直接给予补助? 1回答
我是农民工我一行4人于2014去了黄山市黄山凤凰园景区打工干完活至今没有拿到一分钱的工资后于2016年去了黄山市汤口镇劳动局求助讨要工资至今没有结果我们现在该怎么办才能讨要到我们的血汗钱我现在求助于律师的援助 1回答
今天无缘无故被公司开除了,说请病假没提交诊断证明,这样做公司合法吗,再说一个月有四天的休息时间, 1回答
外资企业因公司裁员,开始大规模的把原来从事一线的管理人员(班长、副班长)调离到生产线上做组装等工位,工资不变,请问有违反劳动法吗? 1回答
由于质量问题,调离岗位。还给工资降了,公司这样做合法吗?理由是岗位变动工资所以降了。 1回答
您好,请问工伤追究单位领导的责任吗 1回答
我目前在航空公司上班,现在想离职,离职后需要找公司赔偿社保和住房公积金,我应该怎么跟公司去谈和解除劳动合同呢?这中间需要注意些什么? 1回答
老婆入职两年多公司没买社保,现在怀孕七个月公司表示没有产假怎么维权。 1回答
查看更多