首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；”因此，如果公司没有加班的情况下，其支付给员工的薪酬应为正常的工资。 其次，《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”这意味着，无论是否需要加班，公司的薪酬必须按时、按量支付给员工。 综上所述，您的公司在没有提供加班的情况下，支付给您的薪酬应该是正常的工作时长下的工资。如果您对薪酬有任何疑问或不满，请与人力资源部门沟通解决，以确保您得到公平的待遇。