尊敬的客户。 您好！感谢您向我们咨询相关问题。根据您的描述，您在一家店铺工作一年，并且被该店铺解雇了。虽然没有明确说明是由于什么原因导致解雇，但通常情况下，员工被公司解雇的情况可能会涉及赔偿金的问题。 关于赔偿金的具体金额，这取决于多个因素，包括但不限于员工的工作年限、公司的经营状况以及是否违反了任何公司的规章制度等。如果您有具体的证据或情况可以提供给我，我可以更准确地帮助您计算可能的赔偿金额。 此外，如果您的解雇是因为存在损害商店利益的行为，那么您需要确保自己有足够的证据证明这一点，以便在与雇主进行谈判时能够支持自己的主张。如果您对解雇感到不满或者不确定如何处理这种情况，请考虑寻求专业的法律建议和帮助。 最后，希望您能找到满意的解决方案，祝您一切顺利！ 此致， [您的名字]