根据《劳动民法典》第四十六条规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位应当支付经济补偿。 劳动者主动提出解除劳动合同； 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 用人单位违反法律规定，侵害劳动者合法权益的。 因此，在您的情况下，如果确实存在上述任何一种情况，您可以向单位要求支付经济补偿金。具体的数额需要根据具体情况而定，建议您咨询专业的律师以获取更准确的信息和帮助。