您提到的问题涉及劳动纠纷和法律纠纷。根据法律规定，劳动者有权要求用人单位按照合同约定支付工资，并在没有正当理由的情况下拒绝支付工资的行为属于违法行为。如果您认为自己的权益受到侵害，建议采取以下措施。 与对方进行沟通协商。您可以尝试直接与对方沟通，了解情况并寻求解决方案。 按照相关法律法规维权。如果双方无法达成一致，可以考虑向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑聘请专业的律师帮助处理。 做好证据收集工作。在维权过程中，保留所有相关的沟通记录、聊天记录、录音等证据是非常重要的。 最后，强烈建议您及时咨询专业人士，以便获得更具体的法律建议和指导。