首先，您需要确认您的离职申请是否被公司正式批准，并且是否有相应的书面文件证明您的离职事实。如果您的离职申请已经得到批准，您可以考虑以下步骤来要回拖欠的工资。 收集证据。保留与工作相关的所有照片、视频、电子邮件或短信记录等，这些都可以作为证明您在公司工作的证据。 向公司提出请求。直接与公司的人力资源部门联系，说明您想要获得工资并提供相关证据。确保您明确表达出离职的事实以及希望获得工资的具体数额。 协商解决。如果与公司的人力资源部门无法达成一致，可以尝试进行内部调解或寻求第三方帮助，如劳动仲裁委员会或者工会组织。 提起诉讼。如果上述方法均无效，您可能需要采取法律行动。通常情况下，您需要提交一份诉状到法院，详细描述您的诉求，并附上相关证据支持。 在整个过程中，建议保持沟通渠道畅通，及时更新进展情况，以便更好地维护自己的权益。同时，了解当地关于劳动争议处理的相关法律规定也是非常重要的。