尊敬的客户， 您所描述的情况可能涉及劳动法中的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日（如春节、五一、国庆等）是可以享受三倍工资的待遇的。因此，如果公司要求员工在国庆节期间补班请假，并且以此为由扣发三天工资，这可能会违反相关法律法规。 建议您与公司的相关部门沟通，了解具体政策和执行情况，并寻求专业的法律意见，以维护自身的合法权益。同时，也可以考虑通过合法渠道申诉，比如向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。 最后，提醒您注意保存好相关的证据材料，以便在必要时提供给相关部门进行调查和处理。希望以上信息对您有所帮助。如果您需要更详细的法律咨询服务，请随时联系我们。