您好！根据我国劳动法的规定，员工有权享受社会保险待遇。对于您父亲的情况，如果没有购买社保，可能会面临一些不利影响。 关于是否受到法律保护的问题，这需要具体分析您的父亲的工作性质和合同条款。一般来说，在雇佣关系中，雇主必须为雇员提供必要的福利和服务，包括但不限于社会保险。如果您父亲在工作中遭受了工伤或者其他损害，他的权益应该得到保障。 至于赔偿金的问题，具体情况还需要考虑多种因素，如工作年限、合同条款以及公司的经济状况等。建议您与相关工作人员沟通，了解具体的法律规定和可能的赔偿标准。 最后，希望您父亲能够妥善处理此事，寻求合法途径解决。同时，也提醒大家注意维护自己的合法权益。