首先，建议您尽快与雇主沟通，说明您的情况和原因，并询问是否可以延期支付工资。如果雇主拒绝，您可以考虑通过以下途径解决。 协商。尝试直接与雇主进行沟通，表达您的担忧并寻求解决方案。 向劳动监察部门举报。如果您认为自己的权益受到侵害，可以通过拨打当地劳动监察大队的电话或者登录相关政府部门的官方网站进行举报。 申请劳动仲裁。如果双方无法达成一致，或劳动争议涉及金额较大，可以考虑申请劳动仲裁。 在处理此类纠纷时，请确保收集和保存好相关的证据材料，如工作合同、聊天记录等，以便于后续的维权活动。 同时，为了维护自身的合法权益，建议您了解更多的劳动法律法规知识，提高自我保护意识。希望您能够顺利解决问题，得到应有的补偿。