《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依法享有休息休假的权利。根据这一规定，如果工厂在国庆期间不安排员工休息，这可能构成违法。 然而，具体到您提到的“工厂十月国庆期间不放假”，由于国庆节是国家法定节假日之一，因此通常情况下，在这个假期里工厂应保证员工有适当的休息时间。但是，具体的放假政策可能会因不同地区的法律法规和企业自身的规定而有所不同。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您及时向当地的劳动保障部门或工会组织寻求帮助，并收集相关证据以维护自身的合法权益。