根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，如果您因病或非因工负伤需要请假治疗，并且在治疗期间恢复健康后可以正常工作的，用人单位应当按照规定安排劳动者进行适当的休假。因此，在您的情况下，您有权享受病假待遇。 至于您的社会保险（五险一金），一般而言，您可以继续享受社会保险的权利。但是，具体的情况可能因地区而异，建议您向当地的社保机构咨询相关政策。 对于公司的解雇行为，如果是因为不符合岗位要求导致的，那么公司确实应该给您一定的补偿。补偿的具体数额可能会受到多个因素的影响，包括但不限于员工的工作年限、公司的经济效益以及当地的社会经济状况等。具体的补偿金额，建议您与公司协商并听取专业人士的意见。 总之，您的权益应该得到保障，希望您能够通过合法途径维护自己的合法权益。