首先，您应该立即联系您的雇主并告知他们您的受伤情况。您可以要求他们提供必要的医疗支持，并了解他们的政策是否包括工伤保险或医疗保险。 其次，您可以尝试与雇主协商解决问题。如果您认为您的情况不严重，您可以提出书面请求，说明您的工作对您的健康造成了影响，并要求雇主支付相关费用。如果他们拒绝支付，您可以考虑寻求法律援助，例如向劳动争议调解委员会或其他相关的政府机构进行投诉或申请仲裁。 此外，您可以收集有关您的受伤情况的所有证据，如照片、医生的诊断报告等，以便证明您的伤害确实是由公司的行为引起的。 最后，如果您对雇主的行为不满，可以考虑将此事提交到当地的劳动监察部门，以获取公正的处理结果。