您好！根据我国劳动法的规定，您在该工厂工作满8年，并且没有违反劳动合同约定的义务，可以要求公司给您工龄补偿。补偿的具体金额应当根据您的实际工资水平和公司的经济效益等因素综合考虑确定。建议您与公司进行协商，争取得到合理的补偿。同时，如果公司确实存在违法解雇或者未足额支付工资等情况，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助。祝您维权成功！