首先，根据您的描述，您与该店铺签订了书面劳动合同吗？如果没有签订，则按照《中华人民共和国劳动法》的规定，您有权要求对方支付经济补偿金。如果您已经提供了服务并得到了相应的报酬，那么您有权要求对方支付相应的报酬。 其次，关于“如果提前一周说”和“否则我这4天的工资不给”，这可能是一种常见的雇佣行为中的一种处理方式，即如果员工违反了雇佣条件（如未按时完成任务），则可以拒绝支付剩余的工作小时数的工资。然而，这种做法是否合法需要具体分析，并且应当符合当地的法律法规。 最后，建议您保留所有的沟通记录，包括但不限于与店长的对话记录、服务时间表等，以便于日后解决问题。同时，也可以考虑寻求法律援助或咨询专业人士的意见，以确保自己的权益得到保护。