首先，您需要明确的是，工伤赔偿是根据国家法律法规规定的标准进行计算的。如果您认为公司的行为已经违反了相关的法律规定或者合同约定，建议您尽快向劳动监察部门举报，并收集相关证据，以便维护自己的合法权益。 在处理此类纠纷时，您可以考虑以下几点。 保留所有与工伤赔偿有关的书面文件和通信记录，包括但不限于劳动合同、工资条、工作证等。 可以尝试通过调解或协商解决纠纷，如果双方无法达成一致，则可以寻求第三方介入帮助解决问题。 如果情况严重，可以考虑采取法律手段，如提起诉讼来保护自己的权益。 在整个过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的反应，以免影响事情的进展。 最后，提醒您在处理类似案件时，应遵守当地的相关法律法规，确保您的权益得到合法的保障。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理案件。