与单位本月4日解除劳动关系,但单位拖欠4月社保,期间劳动合同到期未续签,现不但社保未按时间,4月份工资也不发,请求给予帮助

2021-07-16 11:14
1个律师回复
咨询我

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-07-16 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28629今日律师解答 50576

相关推荐
与单位本月4日解除劳动关系,但单位拖欠4月社保,期间劳动合同到期未续签,现不但社保未按时间,4月份工资也不发,请求给予帮助 1回答
底薪用21.75天计算合法吗 1回答
公司规定做不够1年要扣工服钱,总共4套,试用期为3个月,我在试用期被开除了,请问被扣除工服钱合法吗?我怎么维护自己的利益呢? 1回答
关于我上一个问题:我的工资是按照老板说的包月算吗?工资又该扣多少,责任又该怎么分? 1回答
我是在厂里上班的,一个多月前就给厂长说了辞职,厂长说要招到人了我就能走,现在人招了,我就可以走了,但是找老板结工资时,老板不给一次性结清,说是要等每个月发工资的时候才发,我现在就要离开这个地方了,工资拿不到我该怎么办? 1回答
公司请假一天扣2天这合法吗?离职期间,每天任务量达不到标准,离职日期往后延这合法吗?每天任务量达不到,周六去义务加班,没有加班费,这合法吗? 1回答
我是一名大学生要当兵,导员说我不参加学校活动,不给签字违法吗? 求解,谢谢! 1回答
劳动人事纠纷 1回答
公司强迫我去外省工作,我不去,公司就说把我已经调过去了,15日内不去报道就开除我,请问,公司这样做是否违法,如果违法,我该怎么维权 1回答
我与甲公司签订劳动合同,被派遣到乙公司工作,在乙公司工作期间受伤,被评定为9级伤残。现在我想与甲公司解除劳动关系,与乙公司签正式的劳动合同!现在我想管甲公司要一次性伤残就业补助金,是否合理! 1回答
查看更多