当对方公司破产时，解决工资和材料款的问题通常需要经过一定的法律程序。首先，破产公司的所有资产将被用于偿还债务，包括员工工资和供应商的材料款。在中国，根据《企业破产法》，破产企业的债权人可以向破产管理人申报债权。 对于员工来说，工资属于优先债权，通常在破产财产分配中优先得到偿还。你需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，向破产管理人申报债权。如果破产财产不足以偿还所有债权，那么债权人将按照法定的顺序和比例得到偿还。 对于材料供应商，材料款属于普通债权，偿还顺序通常在优先债权之后。同样，供应商也需要向破产管理人申报债权，并提供相应的合同、发票等证明材料。 如果破产程序中发现有违法行为，如破产企业负责人非法转移资产等，债权人可以要求追究其法律责任。此外，如果破产程序中未能得到满意的偿还，债权人还可以通过法律途径，如诉讼，来维护自己的权益。 总之，面对破产公司的债务问题，债权人需要及时申报债权，积极参与破产程序，并通过合法途径保护自己的权益。