首先，您有权要求获得您的劳动报酬和相应的补偿。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，用人单位应当按照法律规定支付员工工资，并且必须与员工签订书面劳动合同。 在这种情况下，您可以尝试以下几种方式来争取自己的权益。 与雇主协商。您可以直接联系雇主，向他们解释情况并提出您的诉求。如果双方能够达成一致，那么您可以考虑签署一份协议以确认您的权利和义务。 向劳动监察部门投诉。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，您可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依法对违法行为进行查处。 通过法律途径解决。如果您无法与其他方面达成一致或者希望得到更公正的结果，那么您可以考虑通过法律手段维护自己的合法权益。这可能包括起诉到法院或申请仲裁等。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需要依据实际情况进行分析和判断。如果您有任何疑问，强烈建议咨询专业的法律顾问。