根据《工伤保险条例》的规定，对于因工受伤的职工，其可以获得以下几种补偿。 医疗费用。包括但不限于医疗费、住院费、康复费等。 伤残补助金。根据伤残等级计算，最高可达9个月工资。 生活护理费。由用人单位支付，按月或按年支付，标准为当地上年度职工月平均工资的60%-70%。 工伤致残就业补助金和一次性伤残就业补助金。根据工伤等级和工作年限计算。 以上各项补偿的具体数额需根据实际情况确定。如果需要进一步的帮助，请提供详细的案件情况，以便我们为您提供更准确的建议。