关于您提到的问题，建议您与您的雇主（即制造商）进行沟通，了解其对您工作的具体安排。如果他们提供了额外的补偿或福利，比如加班费、带薪休假等，则可能需要根据当地的劳动法规来评估是否符合法律规定。 如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者寻求法律援助。同时，也可以尝试通过工会或其他组织获取更多的支持和帮助。在任何情况下，请确保遵守相关的法律法规，并保持积极的态度解决问题。