首先，关于您在工作中受伤并提出离职的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工有权要求公司支付其因工伤而造成的损失。因此，如果您的手受伤是由于工作原因导致的，您可以向公司提出赔偿请求。 其次，关于您提到的“店家直接不给我发工资”的情况，这可能涉及到商业合同或雇佣关系中的违约责任。如果您认为自己没有违反任何条款，那么您可以考虑与店家进行协商解决。同时，也可以寻求专业的法律帮助来保护自己的权益。 最后，请注意，在处理此类争议时，应遵循合法合规的原则，避免采取可能导致进一步纠纷的行为。希望以上信息能对您有所帮助。