尊敬的客户。 首先，感谢您向我咨询关于您的情况。在任何情况下，我们都应尊重对方的权利和尊严，并遵守法律法规。 根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，劳动者享有获得报酬的权利。如果雇主拖欠工资，您有权要求其支付相应的赔偿金或解除劳动合同并获得经济补偿。 建议您采取以下措施。 保留与工作相关的所有文件，包括但不限于考勤记录、工资条等； 尽快联系当地的劳动监察部门进行投诉或者举报； 如果情况严重，可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 在处理过程中，保持冷静，避免情绪激动导致事态升级。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我们。