首先，您需要澄清的是您是否真的患有传染病或液臭。如果您的健康状况是健康的，并且没有被诊断为传染性疾病或具有液臭症状，那么这种指控可能是基于个人偏见或误解。 如果您认为自己的声誉受到损害并希望保留工作，您可以尝试以下几种方法。 提出申诉。您可以向人力资源部门提出申诉，说明您并未被确诊为传染性疾病，也没有液臭的症状，要求公正处理。 证据收集。您可以收集关于此事的证据，包括与工厂管理层沟通的记录，其他员工的证词等，以便在必要时作为支持材料使用。 联系法律顾问。可以考虑聘请一位法律顾问，以帮助您了解可能的权利和选择。 寻求第三方调解。如果上述措施无法解决问题，您可以寻求劳动仲裁机构的帮助，或者通过法律途径寻求解决。 请记住，在任何情况下，保持冷静和专业的态度是非常重要的。同时，确保所有的行动都是合法合规的，避免不必要的冲突。