您好！根据法律规定，您有权要求您的雇主提供社会保险。如果您发现您的雇主没有为您提供上述保险，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 至于您提到的“去厕所吃饭玩手机睡觉”，这通常被视为工作场所的行为规范的一部分，并且在某些情况下可能构成违规行为。但是，请注意，具体的情况需要依据当地的法律法规和实际情况来判断。 请注意，在处理此类情况时，应尽可能保持礼貌和专业的态度，以避免与雇主之间的冲突升级。如果有必要，可以考虑聘请一位法律顾问协助解决纠纷。