尊敬的客户， 首先感谢您向我们咨询有关您的情况。关于您的问题，建议您尽快与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解具体原因并寻求解决方案。如果在试用期内没有得到正式通知，则可能存在一定的争议。 在此情况下，您可以考虑以下几点。 询问为什么没有收到正式通知。 如果有争议，可以要求书面证明或记录，以便后续解决问题。 在试用期内，即使没有正式的通知，也有可能存在试用期结束后的离职政策和流程。 确保所有文件和协议都已经准备齐全，并且符合公司的规定。 请记住，保持冷静和专业态度是解决这类问题的关键。希望我的建议对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我们的服务团队。祝您好运！ 此致 敬礼！