首先，您可以通过以下几种方式来解决您的问题。 直接与雇主协商。尝试与您的雇主进行直接沟通。您可以提出书面的请求和要求，并强调您已经按照合同履行了义务，希望他们能够及时支付工资。 寻求第三方帮助。如果您认为直接与雇主沟通无效，可以考虑寻求第三方的帮助。例如，您可以联系当地的劳动监察大队或工会组织，这些机构可能会提供调解服务。 申请劳动仲裁。如果上述方法都未能解决问题，您也可以选择通过劳动仲裁的方式解决争议。劳动仲裁是由劳动行政部门设立的处理劳资纠纷的专业机构，它会对双方提供的证据进行审查，并做出裁决。 起诉至法院。如果劳动仲裁无法解决问题，或者您对最终裁决不满意，您还有权向人民法院提起诉讼。但是，在此之前，请务必确保您的案件符合起诉条件，包括事实清楚、有明确的诉讼请求等。 无论采取何种方式解决，建议您保留好所有的沟通记录、证据以及相关文件，以便将来需要时作为证明材料使用。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的决定，这样有助于维护自身权益的同时也能减少不必要的麻烦。