尊敬的读者， 在处理类似情况时，请务必确保您的权益得到保护。首先，您有权要求公平对待并获得合理的报酬。如果您的工作条件不符合法律规定，或者雇主的行为违反了合同条款或劳动法，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障局”）投诉。 同时，建议您保留与雇主的所有沟通记录，包括但不限于邮件、短信、录音等证据，以便日后作为证明材料使用。此外，也可以考虑寻求法律顾问的帮助，以获取更专业的法律意见和支持。 请注意，在任何情况下，都要确保自己的安全和健康，并避免采取过激行为导致不必要的冲突。希望您能够尽快解决问题，维护自身合法权益。