尊敬的用户，关于您提到的情况，建议您尽快与您的雇主沟通，了解具体的原因和处理方式。一般来说，在工作过程中，如果双方未签订书面合同或存在其他争议时，劳动者有权要求用人单位按照法律规定支付工资。您可以尝试通过以下步骤解决。 直接联系。直接与您的雇主进行沟通，询问拖欠工资的具体原因，并表达您的期望和需求。 协商解决。尝试与雇主进行友好协商，看能否达成一个合理的解决方案，比如加班加点弥补欠款等。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑向当地的劳动监察部门或者工会组织求助，他们可以为您提供专业的指导和支持。 同时，提醒您注意保留相关证据，如工资单、考勤记录等，以备不时之需。希望这些建议能够对您有所帮助。