根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果用人单位要求员工每天或每周的工作时间超过法定标准，且未按法律规定支付加班费，可能违反了相关法律法规。 在这种情况下，如果你认为自己被不合理地扣除了工资，可以考虑向当地劳动监察大队举报，或者直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，你也可以通过与雇主协商解决这个问题，争取得到合理的赔偿和补偿。 请注意，以上解答是基于一般情况下的理解，并不适用于所有具体的情况。如果你的具体情况有所不同，请务必联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导。