在处理此类纠纷时，您可以考虑以下几种方式来争取自己的合法权益。 协商解决。首先尝试与雇主进行直接沟通，表达您的需求和期望。如果双方能达成共识，通常可以通过协商解决问题。 书面请求。向雇主提交一份正式的书面请求书，详细说明您要求支付工资的理由，并附上相关证据（如工作记录、收据等）。 投诉或举报。如果您认为自己遭遇了雇主的违法行为，可以向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障部门进行投诉或举报。 法律途径。若以上方法均未成功，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这可能包括提起劳动仲裁或诉讼，以及申请法院强制执行。 在整个过程中，请确保保留所有相关的证据材料，以便在必要时作为支持证明使用。同时，保持耐心和冷静，避免情绪化的行为，以提高解决问题的可能性。