在任何情况下，暴力或威胁行为都是不可接受的。如果您是店长，您有权利要求您的员工遵守公司的政策和规定，并且有权对违反这些规定的员工采取必要的措施。但是，如果您的员工被指控动用武力或其他非法手段，则需要按照法律规定进行处理。 在这种情况下，建议您首先收集证据，例如监控录像、证人证言等，以便为您的决定提供支持。然后，您可以与员工进行私下谈话，了解他们是否愿意写辞职报告并讨论可能的解决方案。在考虑是否要让员工写出辞职报告时，请确保该决定符合所有适用的法律法规，并考虑到员工的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考。具体情况应根据当地法律法规以及公司内部政策来确定最佳行动方案。如果您正在面临这种紧急情况，请寻求专业的法律顾问的帮助以获得更好的指导和支持。