你好！根据相关法律法规，如果员工因个人原因离职，通常情况下公司的补偿会包括但不限于经济补偿金、培训费用等。但具体是否给予赔偿和补助需要根据劳动合同的约定以及法律规定来判断。建议你详细阅读你的劳动合同或与公司相关部门沟通了解具体的补偿政策。如果你有其他关于劳动法的问题，请随时向我提问。