根据《劳动法》的规定，劳动者享有带薪年休假的权利。如果你的公司没有提供有薪假，这可能违反了相关法律法规。 在你的情况下，你可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求解决这个问题。同时，你也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，你可以向当地的人民法院提起诉讼，要求法院判决公司支付你的工资，并赔偿你因未提供有薪假而造成的损失。 请注意，在采取任何行动之前，你应该仔细研究相关的法律规定和司法解释，以确保你的行为符合法律的要求。同时，你也应该与你的律师进行详细的沟通，以便获得专业的法律建议。