老师,我想请教一个问题。《工伤保险条例》规定一请教一下,以次性伤残补助金标准由省、自治区、直辖市的人民政府制定,而贵州省根据条例也制定了相关标准,但是由人社厅和财政厅联合下发的,而不是以省政府的名义下发。这样合法合规吗,能否适用的问题。因为我现在在劳动仲裁工作中遇到了一方律师这样反驳。

2025-06-19 19:41
1个律师回复
咨询我

《工伤保险条例》作为国家层面的规定,其效力高于地方性法规。因此,如果省级政府发布的文件与国家层面的法规存在冲突,该省级文件可能不具有法律效力。在这种情况下,如果劳动者认为自己的权益受到侵害,可以向人民法院提起诉讼,要求确认该省级文件无效或撤销其违法部分。同时,建议查阅相关的法律法规,确保您的行为符合法律规定。

2025-06-19 19:41:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28027今日律师解答 44554

相关推荐
您好!我想咨询一下工伤赔偿: 颈椎第一节笫三节骨折,胸椎也有两节骨折,左肋骨折4-10,右肋骨折6一9节,肺挫伤。 这种情况下,医药费公司已付,误工费,陪护费,还有一些什么费?大约能赔多少钱? 1回答
律师你好,我在?一家公司上班,进去的第一天就叫我做账,做了之后没人复查,但是出了问题要我全款赔偿,请问怎么办 1回答
在工地干活受伤母趾骨折打有钢针,二趾软组织骨折,三趾末节断离,四趾轻微软组织骨折能评多少级? 1回答
工伤医疗补助金和伤残就业补助金的区别 1回答
培训机构要压老师的毕业证,合理吗?不交毕业证就不给发工资合理吗? 1回答
我在公司工伤胳膊骨折都应该得到什么样的赔偿 1回答
韶山在风塔众翔重装,去年的工资都没发怎么做 1回答
8年未签劳动合同是不是自动辞职没有补偿,社保买了 1回答
我2015年5月进入公司,2016年公司安排休了3天年假,2016年满后2017年公司安排休了5天年假,2017年上满后,2018年3月辞职,公司说我2017年没有年假了,请问合理吗?我应该怎么要回自己应得的? 1回答
工资2800元一个月,现在休产假,公司说只给基础工资1200元,这样合法吗 1回答
查看更多