根据您提供的信息，您可能遇到了工资拖欠的情况，并且与雇主之间存在冲突。在考虑是否起诉以及如何应对时，请确保仔细阅读相关法律规定和您的合同条款。 首先，关于您的工作经历，如果您确实有证据证明您被拖欠工资并且没有收到通知，您可以考虑向当地劳动局或相关部门举报，以获取帮助。此外，也可以尝试直接与雇主沟通解决问题，表达您的不满并要求支付欠款。如果协商失败，您可以通过诉讼来解决这个问题。 请注意，对于任何法律问题，最好寻求专业的法律建议。在这里，我无法为您提供具体的法律意见，但我会推荐您咨询一位经验丰富的律师，以便了解您的具体情况，并提供最合适的解决方案。 最后，请注意保护自己的隐私和个人信息安全，避免泄露敏感信息。希望您能够早日解决问题。